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Unser Unternehmen wird von außergewöhnlichen und einzigartigen Menschen gegründet. Jeden Tag passiert viel bei uns und wir verbessern uns ständig.

Wir wollen ein attraktiver Arbeitsplatz für ambitionierte und professionelle Menschen sein.

Karriere
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Wen suchen wir

Unsere Stellenangebote spiegeln die aktuellen Bedürfnisse der Organisation wider. Wir beschäftigen kooperationsorientierte, ehrliche und professionelle Personen, die stets bestrebt sind, qualitativ hochwertige Aufgaben zu erfüllen. Besondere Aufmerksamkeit schenken wir den Kompetenzen, die eine Arbeitskultur aufbauen, welche auf den für unser Unternehmen wesentlichen Werten basiert.

Wir schätzen Vielfalt und schöpfen daraus. Unterschiedliche Nationalitäten, Kulturen, Ausbildungen, Alter, Geschlecht, Arbeits- und Lebenserfahrungen erweitern unseren Blickwinkel und prägen unsere Sichtweise.

Wir entwickeln uns ständig weiter, denn unser Anspruch ist es, ein begehrter und attraktiver Arbeitsplatz für erfahrene und junge Personen zu sein, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen.

Wir respektieren Individualität. Wir bemühen uns bei RUN-Chłodnia versuchen wir sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter unter Berücksichtigung seiner Fähigkeiten und Veranlagungen individuell behandelt wird.

Wir glauben, dass dieser Ansatz der Schlüssel zum Aufbau eines soliden und hochqualifizierten Teams ist, für das unser Firmenmotto „Besser gar nicht als schlecht“ keine Floskel ist.

Saisonarbeit

Sie können Ihr Abenteuer mit unserem Unternehmen mit Saisonarbeit beginnen, die normalerweise von Mai bis Oktober dauert.

Wenn Sie ehrlich, verantwortungs-bewusst und freundlich sind, die Arbeit anderer respektieren und sich nicht scheuen, selbst hart zu arbeiten, sind Sie genau derjenige/diejenige, den/die wir suchen und Sie haben die Chance, länger bei uns zu bleiben – sogar bis zur Rente.

Praktika und Ausbildungen

Praktika für Schüler von Berufsschulen, Fachschulen und Studenten werden auf der Grundlage von Vereinbarungen mit Schulen und Universitäten durchgeführt.

Den Auszubildenden und Praktikanten bieten wir an:

  • Umsetzung von Aufgaben, die sich aus dem Praktikums-/Ausbildungsprogramm ergeben,
  • solide Ausbildung unter der Leitung erfahrener Mitarbeiter,
  • Interessenentfaltung, Beratung und laufende Unterstützung durch einen Praktikums-/Ausbildungsbetreuer.
Berufliche Entwicklung

Bei uns bekommen Sie die Chance, eigene Ideen umzusetzen und viele interessante Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen, sowie reale Aufstiegschancen.

Wir stellen sicher, dass unsere Schulungspolitik die Geschäftsstrategie unterstützt. Wir fördern bei Führungskräften eine aktive Beteiligung an der Entwicklung von Kompetenzen nachgeordneter Teams. Wir unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Instrumenten.

Einführungsschulung

Einführungsschulungen helfen neuen Teammitgliedern, mehr über die Organisation zu erfahren. Sie beinhalten Informationen zu Produkten, Qualitätsanforderungen, Gesundheits- und Arbeitssicherheitsvorschriften, Verfahren und Vorschriften, die im Unternehmen gelten.

Konferenzen / Schulungen / Workshops

Wir organisieren Workshops, inhaltliche und obligatorische Schulungen. Wir fördern die Arbeitssicherheit. Wir erweitern unser Wissen durch die Teilnahme an Branchenkonferenzen.

Interner Wissensaustausch – Perspektive für alle

Wir teilen Wissen mit Kollegen. Wir nehmen die Mission, andere zu unterrichten, ernst. Wir fördern Führungskräfte.

Sprachkurse

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern.

Vorteile
Faschingsbälle mit zusätzlichen Attraktionen und Auszeichnungen
Weihnachts- und Ostertreffen
Weihnachts- und Osterpakete
Integrationsveranstaltungen
Geschenke zum Kindertag, Treffen der Mitarbeiterkinder mit dem Weihnachtsmann
Angelwettbewerb
kostenloses Fitnessstudio
ein vom Arbeitgeber mitfinanziertes medizinisches Paket
Fußballteam
kostenlose Mahlzeiten in der Betriebskantine
Darlehens- und Hilfsfonds
kostenlose Rechtsberatung
Schritte im Bewerbungsverfahren
1
Ihre Bewerbung

Rufen Sie uns an
tel. 54 412 39 36

dann füllen Sie das Bewerbungsformular aus und legen Ihren Lebenslauf bei

lub

schicken Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an:
kadry@runchlodnia.com.pl

oder

geben sie Ihre Bewerbungsunterlagen direkt am
Sitz der Firma,
Straße: ul. Wysoka 14 in Włocławek ab.

2
Bewerberauswahl

Alle eingereichten Bewerbungsunterlagen werden von uns hinsichtlich des Potenzials der Bewerber analysiert und geprüft. Wir behalten uns vor, mit den von uns ausgewählten Kandidaten Kontakt aufzunehmen.

3
Vorstellungsgespräch und Prüfung des beruflichen Potenzials

Das ist die Phase, in der wir Sie besser kennenlernen möchten und wir möchten, dass Sie uns kennenlernen. Das Vorstellungsgespräch wird von einem Mitarbeiter der Personalabteilung geführt. Der Manager des Teams, für das Sie sich bewerben, wird auch beim Interviews anwesend sein. Im Vorstellungsgespräch erwarten Sie inhaltliche und situative Fragen. Die Anzahl der Gespräche hängt von der Ebene der Stelle ab, auf die Sie sich bewerben. Alle zum Vorstellungsgespräch eingeladenen Personen werden über dessen Ergebnis informiert.

Wie kann man sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten

4
Bewerberauswahl und Arbeitsangebot
Aktuelle Stellenangebote
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